嘉峪关市落实“基层减负年”让实干蔚然成风

　　嘉峪关市落实“基层减负年”让实干蔚然成风

　　干部轻装上阵　　基层干劲提升

　　记者 李多进 杨小红

　　今年年初，一则《2019，基层减负年！》的消息在我市基层干部的朋友圈迅速刷屏。这源于中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。

　　“全市广大领导干部要树立正确的政绩观，坚决杜绝各类形式主义，切实减轻基层负担。”中央为基层发出的“福音”，市委、市政府立即响应，坚决贯彻落实，要求各机关单位以钉钉子精神持续纠治形式主义突出问题，聚焦形式主义新表现，坚持长治长效、标本兼治，以刚性的制度约束、严格的制度执行、强有力的监督检查、严厉的惩戒查处，持续纠治形式主义，推动基层各项工作由虚向实，切实减轻基层广大干部的负担。

　　基层是与老百姓联系最紧密的地方，是党和政府离群众最近的一扇门。落实“基层减负年”，基层干部最欢迎，他们最有发言权。

　　“加班加点少了，会议观摩精简了，督察检查规范了，重迹不重绩的考评方式逐渐开始改变……”镜铁区峪苑社区党委副书记赵雪梅告诉记者，随着“基层减负年”的贯彻落实，社区进一步整合办事窗口、精简会议，让社区干部从文山会海中解放出来，把更多的时间投入到为老百姓干实事中。

　　“特别明显的感受是会议少了，尤其是要求一把手必须参加的会议少了。会议一少，自然就有时间琢磨如何把基层工作干好干实，更好地为民服务，我们的干部也就有时间深入到群众当中听取心声、落实工作。”作为基层社区“一把手”的杨秀琴，是雄关区祁连社区党委书记、服务中心主任，她告诉记者，过去每天填写报表、以会议落实政策……工作日根本干不完，经常加班加点。“连轴转”是她曾经工作状态的真实写照。

　　上面千条线，下面一根针。频繁地督察检查、随意地问责处分、层层签订责任状推卸责任、接连不断的文山会海、重迹不重绩的考评方式等形式主义突出问题，一度让基层干部不堪重负。

　　今年以来，我市坚决纠治形式主义，还通过基层社区“放管服”改革工作实现减负增效。

　　据长城区新城镇党委书记孙智介绍，原先，新城镇的计生、社保、民政、综治、残联、武装等每个窗口都安排工作人员值守，现在通过“放管服”改革，依托惠农服务大厅和网上平台，构建线上线下深度融合的一体化政务服务体系，重点推行“一窗受理、集成服务、群众一处跑”，设置综合服务窗口2个，将涉及群众的71项公共服务事项全部纳入惠农服务大厅集中办理，实现综合服务窗口受理、后台分类办理、统一窗口出件。这一改革不仅方便了农村居民，也大大减轻了基层的负担，更多的基层干部可以不守在电脑跟前，可以真正投入到服务“三农”的一线工作中。基层减负增效的有力举措将干部从办公室解放出来，调动了干部干事创业的积极性，也增强了群众的获得感和满意率。当前，新城镇综合服务窗口事项受理率100%，服务事项办结率100%，群众满意率100%。

　　为干部松绑，解脱的是双手和精力，解放的是头脑与思想。为基层减负，减的是形式主义、文山会海，加的是求实创新、实干实绩。随着“基层减负年”在我市持续深化，基层干部放下了包袱，提升了干劲，在干事创业的大道上轻装上阵，推动基层事业蓬勃发展。