嘉峪关“三个同步”做好村（社区）“两委”换届工作

　　新甘肃客户端嘉峪关讯（新甘肃·甘肃日报记者 徐俊勇）为认真贯彻落实全省村（社区）“两委”换届工作电视电话会议精神，嘉峪关市提前谋划部署，精心组织实施，高质量、高标准组织做好换届工作。

　　谋划部署与业务培训同步开展。制定《嘉峪关市村（社区）“两委”换届工作实施方案》，成立换届工作领导小组，明确换届时间要求、基本原则、重点任务，实行挂图作战，推进工作落实。强化业务培训，召开全市村（社区）“两委”换届工作动员部署暨业务培训会，对100余名从事换届选举的业务干部进行全覆盖培训，做到换届政策清、流程熟。

　　分析研判与调整配备同步推进。紧盯班子配备难的问题，调整交流4名社区党委书记，选聘专职化村党组织书记17名，补齐配强2个村支委班子成员，储备185名村级后备干部，制定并推动落实《村级小微权力清单26条》。紧盯换届中的难点问题，市委组织部组成工作组深入村（社区）分析研判，对全市村（社区）干部队伍进行综合分析，对不符合换届继续提名年龄、学历条件的村（社区）党组织书记，提前谈话动员，提出调整配备方式、人选及时限要求，确保换届前逐步稳妥退出。

　　整顿提升与督促指导同步实施。全程抓好集中整顿工作，全面化解和整治影响换届的矛盾问题，逐级考核验收，巩固整顿成效。严把进度关，由街道、镇向村（社区）派驻换届工作指导组，加强全程指导，随时跟进掌握换届进展情况，确保换届工作有序推进。

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