嘉峪关：优化环境增便利 直达快享惠民生

优化环境增便利 直达快享惠民生

　　融媒体中心记者 潘霞 通讯员 王玉梅

　　今年以来，人社部门扎实开展“援企稳岗·服务千企”行动，大力推进“高效办成一件事”，精准施策促进就业，充分释放政策红利，纵深推进各项政策落实落细，优化营商环境成效显著。

　　聚力加大政策解读 营造惠企利民政策环境

　　通过“线上+线下”多种途径，加大政策法规宣传解读，截至目前，累计发布“政策直通车”21期，“每日一答”159期，召开惠企利民政策宣讲会11场，开展系列宣传活动10余次，切实提高企业政策法规知晓度。

　　扎实开展“援企稳岗·服务千企”行动，主动深入企业一线，向企业提供政策咨询、用工指导等一对一服务，收集企业在用工招聘、职称评审、技能人才培养和社保政策落实等多个方面意见建议，加大政策精准供给，保障降返缓补、扩岗稳岗、奖励补贴等惠企政策应享尽享。截至目前，拨付职业技能培训补贴179.04万元；发放灵活就业社保补贴581.75万元；为4688人次发放公益性岗位补贴945.75万元；为4671人次发放社保补贴443.52万元；企业吸纳就业困难人员社保补贴1.79万元。

　　倾力提升行政效能 营造便捷高效政务环境

　　深入贯彻落实“优化营商环境提质增效年”行动，提速升级“人社服务快办行动”“全程网办”“跨省通办”，大力推行“一件事一次办”“高效办成一件事”，提供更多套餐式、主题式集成服务。截至目前，完成“一件事一次办”3616件，完成“高效办成一件事”场景应用、材料梳理等工作。同时，积极配合推进高频电子证照跨部门互认共享，提供更多智能化、精准化、个性化政务服务；打造“15分钟便民服务圈”，30项事项下沉社区“就近办”，33项高频事项“跨省通办”，7项事项“省内通办”，153项业务即时办结。持续扩大证明事项“告知承诺”和“容缺受理”范围，37项事项实行“告知承诺”，目前完成办件5176件，81项材料推行“容缺受理”，目前完成办件4039件。9项行政许可事项办结时限压缩91%以上，25项业务“免申即享”。

　　持续深化人社为民服务“直通车”惠企服务，为企业和群众提供“一站式”“零距离”服务，同时向办事群众宣传各项人社政策，进行答疑解惑、化解矛盾，确保企业和群众“求助有门、受助及时、办事有人”。累计办理“直通车”业务22441件，其中急难愁盼事项56件。

　　大力提升服务质效 营造公平公正就业环境

　　不断加强和创新就业服务渠道，打造“放心用工、安心就业、方便群众”的用工务工平台，推动更加充分更高质量就业。建设零工小市场，为求职者提供暖心、贴心的服务，以全面覆盖、快速到岗为中心，积极用好钢城街道宏业“零工驿站”、鑫同丰“零工驿站”和雄关街道嘉鑫“零工驿站”、瑞丰“零工驿站”，将“零工驿站”融入社区“15分钟便民生活圈”，为全市企业、商户、居民提供全方位的用工服务，实现“临时用工找驿站，灵活就业进驿站”服务模式。

　　落实流动人员人事档案管理服务规定，做好流动人员人事档案转递、审查等管理服务工作。开展流动人员人事档案电子化、影像化工作，实现档案转递“一网通办”“一次办好”，推行“零跑腿”“数据先行”模式，接收流动人员人事档案307份，转出人事档案518份。

　　强力推进监督管理 营造法治化营商环境

　　加大公平竞争审查，及时清理废除妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法。全面落实《甘肃省提升行政执法质量三年行动实施方案》，扎实落实行政执法“三项制度”，规范行政执法行为，加大柔性执法、精准执法力度，积极推行“两轻一免”，实施包容审慎监管。严格规范行政处罚裁量权行使，为中小企业营造公平的市场竞争环境。

　　对照省上最新权责清单，动态调整人社部门权责清单，加强标准化建设，实现同一事项的规范统一，推动权责清单与各类专项清单的有效衔接和深度融合。严格落实负面清单制度，落实“非禁即入”要求。持续优化审批服务，严格规范审批行为，提高审批效率。

　　认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，加大普法宣传力度，深入开展“送法进企业”活动，为中小企业开展“法治体检”。开展“互联网+监管”，对国家规定“一般经营事项”的行业、领域，全面推行“双随机、一公开”监管。深化诚信建设，持续开展企业信用综合评价结果应用。根据企业信用风险分类结果，在日常监管中推行差异化监管和常态化跨部门联合抽查。积极开展法治为民办实事项目，全力为市场主体营造法治化营商环境。

　　着力推进人才赋能 营造包容普惠创新环境

　　积极开展专业技术人才培养工作，组织开展选拔推荐2024年享受国务院政府特殊津贴，推荐1名专业技术人员参加评选。对持有“陇原人才绿卡”的人才和甘肃省特殊人才实行专业技术岗位单列管理，不受岗位结构比例限制直接聘用。积极开展事业单位引才招聘工作，招聘引才256人，其中教育系统144人、卫生系统22人、其他事业单位90人。

　　积极引导本省生源普通高校毕业生到企业服务，计划选拔140名未就业高校毕业生到用人单位服务，给予每人每月1500元的生活补贴。开展职业技能提升，376人取得相应职业技能等级。